5 Cara Mendorong Kesetaraan Gender dalam Perusahaan Versi Grant Thornton GrantThornton
jpnn.com, JAKARTA - Grant Thornton memberikan lima rekomendasi untuk perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesetaraan gender dan budaya inklusif.
"Hal ini dikarenakan keberagaman gender di dalam kepemimpinan senior dalam suatu perusahaan ternyata membawa berbagai keuntungan finansial, seperti peningkatan kualitas kinerja organisasi, kesejahteraan pegawai, efektivitas dalam pembuatan keputusan, serta reputasi perusahaan yang lebih baik," paparnya.1. Menawarkan FleksibilitasPerusahaan harus bisa menawarkan sistem kerja yang fleksibel untuk menciptakan kesetaraan gender yang lebih besar pada tingkat manajemen level.
پاکستان تازہ ترین خبریں, پاکستان عنوانات
Similar News:آپ اس سے ملتی جلتی خبریں بھی پڑھ سکتے ہیں جو ہم نے دوسرے خبروں کے ذرائع سے جمع کی ہیں۔
Mendorong Tren Investasi ESG di Asia dan Indonesia“Negara yang paling terdampak pada perubahan iklim ini adalah negara di Asia. Dan termasuk Indonesia. Itulah sustainability, pemerintah mengambil alih untuk mengatasi ketidakberlanjutan.”
مزید پڑھ »
LaNyalla Pengin Hubungan Indonesia-Jepang Melibatkan UMKM, Bukan Cuma Perusahaan BesarKetua DPD RI LaNyalla Mahmud Mattalitti mendorong UMKM dalam kerja sama bilateral Indonesia-Jepang.
مزید پڑھ »
Gali Potensi Sektor Kargo, Indonesia-Luksemburg Teken Kerja Sama |Republika OnlineRI mendorong Luksemburg memanfaatkan Batam sebagai hub kargo di ASEAN.
مزید پڑھ »
Ridwan Kamil Kutuk Perundungan Siswa SD Hingga Meninggal Dunia |Republika OnlineRidwan Kamil pun mendorong agar kasus yang terjadi dapat masuk ke ranah hukum.
مزید پڑھ »
Puan Dorong KPU Segera Revisi Aturan yang Ancam Keterwakilan Perempuan di ParlemenPuan Maharani mendorong KPU segera merevisi aturan yang mengancam keterwakilan perempuan di parlemen.
مزید پڑھ »
Erick Thohir Sebut Dana Pensiun yang Terindikasi Salah Investasi Mencapai Rp 9,5 TriliunMenteri BUMN Erick Thohir menyatakan bakal terus mendorong transformasi dana pensiun atau Dapen BUMN.
مزید پڑھ »