Cara Menetapkan Batasan di Tempat Kerja

Terlepas dari preferensi tiap individu, menetapkan batasan yang sehat di tempat kerja penting dilakukan.

Ada kemungkinan kita merasa kewalahan dengan ekspektasi atau tuntutan perusahaan.

Hal ini tidak hanya berlaku untuk performa kerja, tetapi juga hubungan yang dibangun dengan rekan kerja. "Kita mungkin memiliki batasan yang jelas tentang interaksi dengan rekan kerja," ujar psikolog Kia-Rai Prewitt, PhD. "Ada yang sengaja tidak ingin berteman dengan rekan kerja. Namun, kita bisa saja merasa nyaman berbagi cerita kepada mereka."

ہم نے اس خبر کا خلاصہ کیا ہے تاکہ آپ اسے جلدی سے پڑھ سکیں۔ اگر آپ خبر میں دلچسپی رکھتے ہیں تو آپ مکمل متن یہاں پڑھ سکتے ہیں۔ مزید پڑھ:

kompascom /  🏆 9. in İD

پاکستان تازہ ترین خبریں, پاکستان عنوانات

Similar News:آپ اس سے ملتی جلتی خبریں بھی پڑھ سکتے ہیں جو ہم نے دوسرے خبروں کے ذرائع سے جمع کی ہیں۔

Tata Cara Proses Hukum di Pengadilan Pajak MA NEWSDalam rangka penegakan hukum yang terkait dengan bidang perpajakan tidak terlepas dari berbagai persoalan.
مزید پڑھ »

Legislator Minta Usut Tuntas Motif Penembakan di Kantor MUITerlepas, aksi pelaku tersebut merusak stabilitas keamanan atau tidak.
مزید پڑھ »

Dirut Jadi Tersangka, PMN Waskita (WSKT) Rp3 Triliun DilanjutkanTerlepas dari adanya kasus hukum yang menjerat Direktur Utama Waskita Karya, BUMN akan tetap mendorong restrukturisasi.
مزید پڑھ »

Libur May Day Hari Pertama, Objek Wisata Beijing Dipadati Wisatawan |Republika OnlinePemerintah Cina menetapkan libur May Day selama tiga hari, yakni 1-3 Mei.
مزید پڑھ »

Mukhlis Ramlan Memohon Keadilan untuk AMI kepada Kapolda Kaltara hingga KapolriMukhlis mengatakan pihaknya menghormati proses hukum yang dilakukan Ditpolairud Polda Kaltara dalam menetapkan kliennya sebagai tersangka
مزید پڑھ »

[POPULER NASIONAL] Waspadai Kenaikan Covid-19 Usai Lebaran | Peneliti BRIN Ancam Habisi Warga Muhammadiyah Jadi TersangkaBareskrim Polri menetapkan peneliti BRIN Andi Pangeran Hasanuddin sebagai tersangka terkait ujaran hendak menghabisi warga Muhammadiyah
مزید پڑھ »