Era pascapandemi hadir membawa berbagai penyesuaian dan perubahan yang terjadi di dalam kehidupan sehari-hari. Salah satu aspek kehidupan yang terdampak adalah bagaimana kita bekerja dan berinteraksi telah berubah secara signifikan.
Hal itu terjadi di sektor publik di seluruh dunia . Organisasi di sektor publik menghadapi dinamika tantangan baru yang kompleks dan menuntut agar beradaptasi dengan cepat untuk mengimbangi perubahan yang terjadi secara cepat tersebut. Salah satu aspek yang mengalami transformasi besar adalah manajemen sumber daya manusia .
Ketiga, perubahan dalam proses strategi perekrutan dan retensi karyawan. Kehadiran pandemi telah mengubah bentuk perekrutan dan proses mempertahankan karyawan. Organisasi telah mencoba berbagai cara yang baru seperti perekrutan secara virtual, wawancara secara daring, dan proses on boarding secara jarak jauh .
Proses transformasi tidak semata-mata untuk mengikuti tren atau teknologi baru, namun sebuah upaya untuk mengakui bahwa perlunya dilakukan adaptasi dalam menghadapi perubahan besar yang terjadi di sektor publik. Pentingnya pengenalan dan pengembangan keterampilan baru bagi anggota organisasi. Lingkungan kerja pasca-pandemi mengakibatkan kemampuan yang awalnya tidak terlalu penting menjadi penting. Contohnya adalah kemampuan bekerja secara virtual, manajemen risiko, dan literasi data. Hal ini menuntut untuk melakukan investasi dalam pengembangan keterampilan SDM agar tetap relevan dan efektif di era pascapandemi.
پاکستان تازہ ترین خبریں, پاکستان عنوانات
Similar News:آپ اس سے ملتی جلتی خبریں بھی پڑھ سکتے ہیں جو ہم نے دوسرے خبروں کے ذرائع سے جمع کی ہیں۔
Kementerian KP dan Case Western Reverse University Sepakati Kerja Sama Pengembangan SDMKementerian KP tengah gencar bermitra dengan berbagai lembaga pendidikan dalam dan luar negeri. Salah satunya, Case Western Reverse University (CWRU).
مزید پڑھ »
Tanggapan Manajemen PSIM Jogja dari Hasil Kongres Biasa PSSI 2023Gelaran Kongres Biasa 2023 adalah yang pertama bagi pengurus PSSI di bawah kepemimpinan Ketua Umum Erick Thohir.
مزید پڑھ »
Muhammadiyah dimina Menko PMK jadi pelopor peningkatan kompetensi SDMMenteri Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Menko PMK) Muhadjir Effendy meminta Muhammadiyah menjadi pelopor dalam perubahan dan ...
مزید پڑھ »
Ketum Honorer K2 Ragu RPP Manajemen ASN Akan Memihak Tenaga Teknis, PHP!Ketum Honorer K2 Sahirudin Anto meragukan RPP Manajemen ASN yang disiapkan KemenPAN-RB akan berpihak kepada tenaga teknis, Khawatir kena PHP lagi.
مزید پڑھ »
Penguatan SDM, Kunci Hadapi Perkembangan Risiko Digitalisasi AsuransiPerlindungan data nasabah dalam industri keuangan seperti asuransi mengacu kepada standar keamanan sesuai ISO 27001: 2013.
مزید پڑھ »
Ciptakan SDM TerampilInstitusi pendidikan jangan bangga dapat meluluskan peserta didiknya 100 persen. Namun banggalah ketika alumninya itu siap memasuki pasar kerja. Oleh karena itu, sekolah dituntut untuk dapat mengupayakan agar lulusannya memiliki keterampilan yang dibutuhkan oleh dunia kerja, baik di Kalimantan Tenga
مزید پڑھ »